Gå til hovedinnhold

Training Management System [2026]

Din helhetsløsning for opplæring av kunder og ansatte

I denne guiden vil du oppdage hva et Training Management System er, hva det ikke er, og hvorfor det kan revolusjonere din opplæringsvirksomhet.

Innehållsförteckning

Hva er et Training Management System?

Hva er et Training Management Software?

Et Training Management System, eller et system for kursadministrasjon, er tilpasset for å håndtere og levere alle typer opplæring for kunder, partnere og ansatte. Det er en sentralisert plattform for å lage kurs og innhold, planlegge kurs og administrere tilgjengelighet for instruktører og klasserom. Du kan enkelt sette priser og rabatter, og håndtere betalinger, fakturaer og kreditnotaer. Plattformens automatiseringsfunksjoner sender automatisk e-post og SMS for å bekrefte påmeldinger, minne deltakere og instruktører om kurs, invitere til kursevalueringer og sende digitale sertifikater.

Tenk deg at hele opplæringsvirksomheten din kan administreres på ett og samme sted, tilgjengelig døgnet rundt.

Med et Training Management System sparer du flere dager arbeidstid hver måned – ingen flere sene kvelder for å ta igjen arbeid!

Hvordan fungerer et Training Management System?

Alle opplæringsbedrifter har allerede ett eller flere verktøy for å håndtere virksomheten sin. Kanskje du jobber med nettsiden deres som har en modul for e-handel, i mange forskjellige Excel-filer, manuell fakturering i økonomisystemet – det fungerer, men det kan bli mye mer effektivt. Slike løsninger gjør at dere kan klare dere, men dere vil ha vanskeligheter med å være konkurransedyktige i en stadig utviklende bransje.

Moderne opplæringsbedrifter slipper å manuelt skrive inn de samme dataene flere steder, risikere duplikater og skrivefeil – med et Training Management System håndteres alle disse prosessene automatisk, med datavalidering og automatisering.

Tiden du sparer på kraftig redusert administrasjon kan nå brukes til å forbedre kursene dine, kommunisere med kunder eller partnere, og nyte velfortjent fritid! Med et Training Management System som kjernen i virksomheten får du uvurderlig beslutningsgrunnlag gjennom smarte analyse- og statistikkverktøy. Dette gir deg ytterligere konkurransefordeler mot konkurrentene.

Ditt resultat: En alltid oppdatert, moderne og effektiv opplæringsvirksomhet.

Nøkkelfunksjoner i et Training Management System

Hvilke funksjoner finnes i moderne Training Management Software?

Overordnede funksjoner for deg som jobber som kurskoordinator eller kursadministrator

  • Håndtere logistikk og ressurser – planlegg kurs, reserver instruktører og lokaler
  • Automatiser manuelle oppgaver – plattformen sender automatisk bookingbekreftelser, innkallinger, påminnelser, kursevalueringer og sertifikater/bevis
  • Salg og økonomi – håndtere påmeldinger, motta betalinger og sende fakturaer
  • CRM og kunderegister – full oversikt over kundenes og deltakernes kurs, fremdrift, påmeldinger og bestillinger
  • Rapporter og statistikk – ta beslutninger basert på korrekt og oppdatert data

Profesjonelt inntrykk på kunder og deltakere

  • Selvstendig nettside – opprett en offentlig nettside ferdig med kursportal og påmeldingsskjema direkte i ditt Training Management System
  • Innebygd påmelding – bygg inn påmeldingsfunksjonen på din nåværende nettside med en smart JavaScript
  • Smarte påmeldingsskjemaer – skjemaer som alltid viser riktige felt, har riktig utseende, og med innebygd betaling via Stripe, Nets og Svea
  • Deltakerportal – deltakerne har alltid tilgang til sine kurs og kursinformasjon, kan se fremdrift og laste ned sertifikater og bevis

Forfatterverktøy for e-kurs / e-læring

Med et moderne Training Management System får du et kraftfullt forfatterverktøy for å lage digitalt innhold i kursene dine. Med ferdige aktivitetstyper som innholdssider, video, lyd, presentasjoner (PowerPoint / PDF), quizer og digitale prøver, kan du enkelt lage pent og lettlest innhold for e-læring, blended learning og lærerledede kurs i klasserom eller på nett (ILT/vILT). Du kan i tillegg laste opp komplette SCORM-lærpakker som du har laget i andre plattformer.

Planlegging av timeplaner og ressursstyring

I et Training Management System finnes smarte verktøy for å planlegge flere kurs samtidig, forespørre instruktører og holde oversikt over tilgjengelighet av rom og utstyr. Du får en god oversikt over kommende kurs, oppgaver som skal utføres, inntekter og utgifter – uten å måtte hoppe mellom forskjellige verktøy.

Påmeldinger og deltakere

I et Training Management System samler påmeldingsskjemaene inn nøyaktig de opplysningene du trenger for påmelding og oppfølging, samt de opplysningene deltakerne trenger for å gjennomføre kurset. Kursadministratorer og instruktører kan deretter føre oppmøte, følge deltakernes fremdrift og sette karakterer etter gjennomført kurs. Ditt Training Management System sender automatisk riktig påmeldingsbekreftelse, SMS-innkalling og oppfølgings-e-post.

Automatisk håndtering av påmelding, faktura og betaling, eller kortbetaling

Et Training Management System oppretter automatisk en ordre for hver påmelding. Ordren kan bli en faktura i økonomisystemet ditt, eller betales direkte med kredittkort, Swish eller delbetaling via integrasjon med Stripe, Svea og Nets.

Rapporter og statistikk

Data fra alle deler av virksomheten er automatisk tilgjengelig i én og samme plattform, noe som muliggjør sanntidsrapporter over ordreinngang, kundetilfredshet, belegg og ressursutnyttelse, samt deltakernes fremdrift og kurshistorikk. Disse er tilgjengelige via dashboards og nedlastbare Excel-eksporter. Ta datadrevne beslutninger basert på alltid oppdatert informasjon.

Funksjoner i EduAdmin TMS

Hvem er et Training Management System for?

Roller

Kursadministratorer

Kursadministratorer vil finne at et Training Management System er perfekt for å planlegge kurs, reservere instruktører, følge opp deltakere, utføre oppgaver på sjekklister og generere rapporter.

Opplæringsansvarlige og ledere

I et Training Management System finnes ferdige rapporter for å følge opp hvordan kurs, instruktører og andre eksterne partnere presterer. Gjennom deltakernes evalueringer og statistikk får du kraftfulle innsikter i hvordan virksomheten din måler seg mot satte mål.

Instruktører, lærere og kursledere

I instruktørportalen kan instruktører oppdatere sin tilgjengelighet, se deltakerlister og føre oppmøte. De kan også gjennomføre ID-kontroll, rette innleveringsoppgaver og prøver.

Selgere og Key Account Managers

Selgere får fullstendig og alltid oppdatert oversikt over kommende kurs og ledige plasser, og kan enkelt opprette manuelle påmeldinger for sine kunder. De ser også hvilke instruktører som er tilgjengelige for skreddersydde kurs, og kan raskt opprette et kurs tilpasset kunden. Rapporter over selgernes salg er alltid tilgjengelige i et Training Management System.

Markedsførere

Med et Training Management System kan markedsførere raskt lage utvalg over deltakere som har tatt enkelte kurs, men ikke andre, og opprette markedsføringskampanjer. I et Training Management System spores også kilden for hver påmelding, slik at du enkelt kan se hvilke kampanjer som fungerer, og hvilke som trenger forbedring.

Målgrupper

Et Training Management System brukes hovedsakelig for to typer opplæringsvirksomheter:

  1. Intern opplæring – opplæring av ansatte, partnere eller medlemmer der deltakerne ikke betaler for å delta på kurset.
  2. Ekstern opplæring – åpne, offentlige kurs eller skreddersydde kurs der deltakerne eller kunden betaler for opplæringen.

Den viktigste forskjellen mellom disse to målgruppene er at for åpen, kommersiell opplæring kreves ekstra funksjoner for å håndtere:

  • Økonomi – håndtere påmeldinger, betalinger og fakturaer.
  • Integrasjon med nettsiden din – lar kundene dine lese om og melde seg på kurs direkte på nettsiden.
  • Markedsføring – gir mulighet til å markedsføre kursene dine på sosiale medier og via e-post, inkludert funksjoner for rabattkoder, early bird og gavekort/voucher.
  • Statistikk – håndtere utgifter, inntekter, fortjeneste/tap og break-even.
  • Salgsstøtte / CRM – lar selgerne dine jobbe aktivt med kundene sine i samme plattform.

Bransjer

EduAdmin Training Management System brukes av selskaper innen blant annet:

  • Kravopplæring innen bygg, anlegg, industri, brann og sikkerhet, transport og logistikk. Eksempler på kurs er: Arbeid på vei, Bas-P/U, BAM, Brannfarlige arbeider, YKB m.m. EduAdmin Training Management System har alle funksjonene du trenger for å håndtere sertifikater og godkjenninger for kundene dine.
  • IT og programvareopplæring
    EduAdmin er utviklet for å håndtere planlegging av klasserom, installasjoner, instruktører og utstyr. Du kan til og med kombinere deltakere som deltar fysisk med deltakere som følger kurset digitalt i samme kurs.
  • Forretningskunnskap og ledelse
    Med funksjoner for profesjonell integrasjon til nettsiden din, blended learning-funksjoner som innleveringsoppgaver, digitale møter via Zoom og Teams, samt tydelig og enkel planlegging av coacher og kursledere, kan du løfte virksomheten din til et helt nytt nivå.
  • Fagforbund og medlemsorganisasjoner
    EduAdmin Training Management System har et moderne API som muliggjør raske og profesjonelle integrasjoner med medlemssystemer, self-service-portaler med pålogging via blant annet Svenskt BankID.

Hvorfor er et Training Management System så viktig?

4 vanlige problemer kundene våre hadde før de valgte EduAdmin Training Management System

  1. Mye manuelt arbeid - Brukerne hos kundene våre brukte flere timer, noen ganger dager, hver uke på å oppdatere data i flere systemer, manuelt lage sertifikater og diplomer i Word, og manuelt opprette fakturaer. Dette førte til to problemer: det tok svært mye tid, og det oppstod mange feil. Feil som igjen krevde enda mer tid å rette opp.

  2. Manuelt arbeid som kostet mye penger - Personalkostnader er den største utgiften for opplæringsbedrifter. Denne arbeidstiden burde i stedet brukes til å effektivisere virksomheten gjennom riktige beslutninger og kontinuerlig forbedring av områder med forbedringspotensial. Mennesker bør brukes til det de er best på – å tenke ut nye, smarte ideer, ikke kopiere data fra ett Excel-ark til et annet.

  3. Man klarte seg med generelle verktøy eller Excel-filer - Tidligere hadde kundene erstattet og digitalisert enkelte prosesser i virksomheten. Men de ulike verktøyene og plattformene snakket ikke sammen. For eksempel:
    1. Enkle skjemaer var lagt ut på nettsiden, der hver registrering eller påmelding ble sendt som e-post eller havnet i en Excel-fil.
    2. En ansatt mottok e-posten eller Excel-filen og overførte opplysningene til en annen Excel-fil der deltakerlisten for kurset lå.
    3. Deltakerlisten ble oppdatert før kurset, og deretter måtte opplysningene kopieres på nytt for å opprette en faktura etter kurset.
    Å integrere ulike verktøy er ofte kostbart, og integrasjonene må kontinuerlig vedlikeholdes. Når en integrasjon ikke fungerer, kan det føre til kostbare avbrudd i virksomheten.

  4. Kundeopplevelsen var ikke god - Når kunden har valgt å bestille nettopp ditt kurs, forventer de en feilfri og profesjonell opplevelse. Problemer med registrering, korrigering av feilaktige opplysninger og behov for å registrere seg i flere ulike plattformer, gjør kunden mer tilbøyelig til å velge en annen leverandør neste gang.

Disse problemene resulterte ofte i:

Ineffektive prosesser i virksomheten:

  • Enkle oppgaver var manuelle og tok mye tid
  • Data ble kopiert til mange forskjellige steder og var et mareritt å holde oppdatert når endringer måtte gjøres
  • Dobbeltbooking av klasserom og instruktører førte til avlyste kurs og misfornøyde kunder
  • Mangelfull eller feil deltakerregistrering når oppmøte ble ført på papir

Virksomheten kunne ikke vokse:

  • For mye tid ble brukt på manuelle oppgaver som ikke bidro til virksomhetens utvikling
  • Overskuddet gikk til personalkostnader i stedet for å investeres i effektiviseringstiltak
  • Vansker med å hente ut grunnlag for målrettet markedsføring gjorde kampanjene for generelle og ga ikke ønsket effekt

Brukeropplevelsen var ikke god:

  • Mangler i prosessene førte til at deltakere og kunder kom i klem
  • Nettsiden var ikke alltid oppdatert, slik at kunder måtte ringe for å få korrekt informasjon om kurs
  • Kundene kunne ikke selv oppdatere opplysningene sine, se hvilke kurs de hadde deltatt på, eller laste ned sertifikater og bevis

Fordeler med et Training Management System utviklet spesielt for små og store opplæringsvirksomheter

Vi ser at både store og små opplæringsorganisasjoner vokser svært raskt ved å ha et Training Management System som kjernen i opplæringsvirksomheten sin. Velg EduAdmin du også, og la ditt nye Training Management System hjelpe deg med å:

  • Spare tid - Si "ha det bra" til sene kvelder og lange lister med e-poster, fakturaer og påmeldingsbekreftelser som må sendes. Tiden du sparer kan du bruke på å utvikle nytt kursinnhold, finne nye partnere – eller bare slappe av.

  • Forbedre kundereisen - Automatiser alle tidkrevende oppgaver og la kundene dine oppleve forskjellen. Sørg for at deltakerne enkelt kan melde seg på via nettsiden, motta oppdateringer via e-post og SMS, gjennomføre kurset i samme plattform og få målrettet, tilpasset oppfølging.

  • Knuse salgsmålene - Med EduAdmin får du ikke bare et Training Management System for ressursstyring og planlegging, men også kraftige verktøy for målgruppesegmentering til markedsføring, enkle og stilrene påmeldingsskjemaer, målsporing og analyse.

  • Vær klar for skalering - Størrelsen din spiller ingen rolle – du kan enkelt doble resultatene uten flere ansatte. Med EduAdmin Training Management System spiller du med de samme kortene som de største konkurrentene dine.

  • Fokuser på det som er viktig - EduAdmin sparer deg for mye tid. Bruk den på å ha det gøy, utvikle deg og lykkes!

Se hva vi mener – test EduAdmin i dag

Kontakt oss for en demo

Hva er det Learning Management System (LMS)?

Vad är skillnaden mellan ett Training Management System och ett Learning Management System?

Et LMS brukes til å bygge og levere e-kurs til deltakerne dine. Fokuset ligger ofte på brukeropplevelsen for deltakerne. I et LMS kan du som regel opprette kurs, legge til deltakere på et kurs og hente ut rapporter over deltakernes fremdrift.

Det er mulig å legge til aktiviteter i kursene, som quizer, video, SCORM-lærpakker, innleveringsoppgaver m.m. Noen LMS-er har også funksjonalitet for at instruktører og deltakere kan sende meldinger til hverandre.

Hvem bruker et Learning Management System?

  • Universiteter bruker ofte et LMS for sine utdanninger og studieprogrammer.
  • Bedrifter bruker et LMS for å håndtere internopplæring av sine ansatte.
  • Opplæringsbedrifter som selger e-kurs eller blended learning.

Trenger jeg et LMS?

EduAdmin er både et TMS og et LMS!

EduAdmin har funksjonene som finnes i et separat LMS, for eksempel e-kurs med video-, tekst- og bildeinnhold, samt lærpakker (SCORM, cmi5, xAPI). For blended learning finnes blant annet ID-kontroll med Svenskt BankID, innleveringsoppgaver og tidsbegrensede digitale prøver med spørsmålsbanker og tilfeldige spørsmål.

I EduAdmin har instruktøren også mulighet til å sende meldinger til deltakerne, åpne ulike deler av kurset for deltakerne og starte digitale prøver.

Klarer jeg meg med bare et separat LMS?

En opplæringsvirksomhet som mangler et TMS, men har et LMS, må basere seg på integrasjoner eller manuelt arbeid for å kopiere data mellom systemer. Et LMS mangler ofte funksjonalitet for å håndtere lærerledede klasseromskurs (ILT), fjernundervisning (vILT) og blended learning fullt ut. Det betyr at all administrasjon rundt disse kursene må håndteres utenfor LMS-et.

Customer Relationship Management Software (CRM)

Hva er et CRM?

Et CRM er et verktøy som mange bedrifter allerede har. Det brukes til å håndtere all informasjon om eksisterende og potensielle kunder. Du kan ofte legge til notater og oppgaver. Dette verktøyet brukes som regel for å administrere salgsprosesser som krever gjentatt kontakt med kunden og kundens

Trenger jeg et CRM?

Det avhenger. Håndterer du eller selgerne dine mange innkommende prospekter i lengre salgsprosesser, kan et CRM være nyttig.

EduAdmin TMS har mange CRM-funksjoner innebygd, for eksempel kunderegister, kontaktregister, ordrer og påmeldinger, samt priser og rabatter.

Hvis du arbeider mye med skreddersydde kurs og lengre salgsprosesser, kan det være interessant å integrere EduAdmin med ditt CRM via EduAdmins moderne og kraftfulle API.

Anskaffe et Training Management System

Er det på tide å skaffe et Training Management System?

  • Bruker du i dag mye tid på å sende innkallinger, lage fakturaer, oppdatere datoer og tilgjengelighet på nettsiden?
  • Oppdaterer du i dag Excel-register eller papir i den daglige driften?
  • Oppstår det mange feil som stadig må rettes?
  • Påvirkes kundene dine av feilene som oppstår?

Hva bør jeg tenke på når jeg velger et Training Management System?

Hvilke funksjoner trenger jeg?

  • Trenger jeg smarte funksjoner for planlegging og ressursstyring?
  • Skal nettsiden oppdateres automatisk når kursene endres?
  • Hvordan skal jeg ta betalt for kursene?
  • Ønsker jeg automatisering av bekreftelser, innkallinger og oppfølging?
  • Oppretter og selger jeg e-kurs?
  • Trenger jeg å håndtere sertifikater og bevis?
  • Skal instruktørene selv føre oppmøte og utføre visse oppgaver?
  • Trenger jeg å kunne integrere TMS-et med andre systemer?

Etterlevelse og lovkrav

GDPR og andre lover bestemmer hvordan og hvor du kan lagre deltakernes personopplysninger og annen bedriftsdata. Sluttkunder kan kreve at data behandles i henhold til GDPR eller andre databeskyttelseslover. Det betyr at du må ha kontroll på hva dataen er og hvordan den behandles.

Kontinuerlig utvikling

Velg et Training Management System og en leverandør som regelmessig lanserer nye oppdateringer og funksjoner. Spør hvor ofte plattformen oppdateres, og om alle kunder automatisk får tilgang til oppdateringene. En plattform som stadig vokser med nye funksjoner og forbedringer øker ROI over tid.

Kundesupport i verdensklasse

Markedet er fullt av leverandører som kun tilbyr support via et saksbehandlingssystem eller en supportportal med ferdige artikler og guider. Velg en leverandør som i tillegg er tilgjengelig via telefon, e-post og chat.

Skreddersyddt eller ferdig Training Management System off-the-shelf?

Skreddersydde system, eller system med moduler tilpasset opplæring, bestilles av deg som kunde og settes sammen fra tilfelle til tilfelle av leverandøren.

Fordeler med et skreddersydd TMS:

  • Tilpasset etter de behovene du har formidlet til leverandøren
  • Integrasjoner med andre systemer som en del av leveransen
  • Du betaler kun for det du trenger

Ulemper med et skreddersydd TMS:

  • Høy startkostnad som betales på forhånd
  • Lang leveringstid
  • Krever mye vedlikehold og økende "teknisk gjeld"
  • Fastlåst til det som ble bestilt fra starten
  • Ingen kontinuerlig opplæring tilgjengelig fra leverandøren
  • Kravspesifikasjonen må være veldig detaljert og presis
  • Omfanget øker ofte under implementeringsfasen, sammen med kostnadene

Ferdige Training Management Systemer off-the-shelf, er skybaserte (SaaS), allerede i drift og godt testet av mange opplæringsarrangører. De er ofte klare til bruk direkte ved bestilling.

Fordeler med et off-the-shelf TMS:

  • Nøkkelferdig løsning
  • Svært rask implementeringsfase
  • Lav startkostnad
  • Brukeropplæring ved implementering og deretter kontinuerlig
  • Tilgjengelig brukersupport
  • Løsingssenter med artikler og guider
  • Alltid nyeste versjon og regelmessige oppdateringer, inkludert helt nye funksjoner
  • Flere funksjoner enn det som opprinnelig var i kravspesifikasjonen
  • Fleksibelt og skalerbart
  • Oppfyller alle lover og forskrifter, f.eks. GDPR

Ulemper med et off-the-shelf TMS:

  • Du har ikke full kontroll over oppdateringer – leverandøren styrer dette
  • Leverandøren bestemmer pris for lisenser og funksjoner
  • Du kan måtte tilpasse deler av virksomheten
  • Du betaler ofte samme avgift selv om du ikke bruker alle funksjoner

Hva koster et nytt Training Management System?

Etter funksjoner og potensielle muligheter/tidsbesparelser er priset på investeringen en viktig faktor.

Nøkkelferdige off-the-shelf systemer er nesten alltid den mest kostnadseffektive investeringen sammenlignet med skreddersydde løsninger. Leverandørens utviklingskostnader for nye funksjoner fordeles over alle kundene og abonnementene deres. Med et skreddersydd system tar du selv 100 % av kostnadene for nye funksjoner, oppdateringer og endringer i konfigurasjonen.

EduAdmins prismodell er transparent og fleksibel. Fyll inn opplysningene dine for å få tilgang til prislisten.

Pass på skjulte eller variable kostnader

  • Transaksjonsavgifter - Noen leverandører tar betalt per deltaker eller per kurs som gjennomføres på plattformen. Dette er ofte ikke transparent eller forutsigbart fra starten, og kan kun stå i det småskriftede.

  • Prosentbaserte avgifter - Leverandøren kan kreve en fast prosent av inntektene du har på plattformen. Det kan også være en fast minimumsavgift når du arrangerer kurs og seminarer som er gratis.

  • Moduler som koster ekstra - Leverandøren viser ofte en demo av alle funksjonene i deres Training Management System. Spør nøye hva som er inkludert i den versjonen du ser på, og hva som koster ekstra.

  • Lange kontraktperioder - Noen leverandører lokker med store rabatter hvis du inngår en avtale over flere år. Hvis du er usikker på leverandøren og systemet deres, bør du sikte på en 12-måneders avtale til ordinær pris, med eventuell klausul om å kunne avslutte tidligere dersom visse krav ikke oppfylles.

Sammenlign og vurder flere alternativer

Sørg for at leverandøren du velger har gode referanser og anmeldelser. Sjekk steder som G2.com for å se hva andre opplæringsarrangører sier om systemet du vurderer.

Opplev det selv – test EduAdmin i dag

Kontakt oss for en demo

Hva er et system for kursadministrasjon?

Et system for kursadministrasjon samler alt du gjør på én plattform. Fra nettpåmelding og kursadministrasjon til CRM og automatisering. Du kan administrere hele opplæringsvirksomheten din raskere og smartere i ett sentralt system.

Hvilke organisasjoner bruker et system for kursadministrasjon?

  1. Opplæringsleverandører som regelmessig gjennomfører de samme kursene og trenger en effektiv måte å håndtere alle tilknyttede prosesser på.

  2. Interne opplæringsteam som leverer kurs til ansatte for kompetanseutvikling.

  3. Kommersielle opplæringsleverandører som tilbyr skreddersydde kurs til eksterne deltakere.

Trenger jeg et kursadministrasjonssystem

Enten du driver opplæring i offentlig eller privat regi, i klasserom, online eller som blended learning, og fortsatt er avhengig av manuelt arbeid, bruker du sannsynligvis mye tid på repetitive oppgaver som fakturering, e-post og datainntasting. Et system for kursadministrasjon automatiserer prosessene dine, reduserer feil, senker administrasjonskostnadene og hjelper virksomheten din å vokse raskere.

Kan et system for kursadministrasjon hjelpe meg med å administrere virksomheten?

Ja! Et TMS lar deg drive og utvikle virksomheten din fra ett sentralt sted. Håndter all informasjon om kursene dine, ressursene dine og logistikk i et skybasert system, tilgjengelig når som helst og hvor som helst. Med innebygd påmeldingsportal og smarte analysefunksjoner kan du følge prestasjoner, måle ROI og vokse med selvtillit.

Hva er nøkkelfunksjonene i et kursadministrasjonssystem?

  • Kurshåndtering – opprett, organiser og administrer alle typer kurs.

  • Nettpåmelding – enkel onlinebooking for deltakere.

  • Økonomi og fakturering – automatiser betalinger, fakturaer og rabatter.

  • Instruktør-, deltaker- og påmeldingsportaler – oversikt og tilgang for alle brukere.

  • Rapporter og analyser – sanntidsdata for bedre beslutninger.

  • Markedsføring – målrettede kampanjer og automatiserte utsendelser.

  • Digitale prøver og sertifiseringer – administrer tester og utdel sertifikater.

  • CRM-funksjoner – håndter kunder, kontakter og bestillinger.

  • Og mye mer – fleksible verktøy tilpasset din virksomhet.

Hva er forskjellen mellom et TMS og et LMS?

Systemer for opplæringsadministrasjon er perfekte for voksende utdanningsvirksomheter der manuelle prosesser for lærerledede kurs ikke lenger er praktiske. Et TMS håndterer alt – fra registrering og fakturering til CRM – og effektiviserer hele opplæringsvirksomheten.

LMS-systemer er derimot laget for organisasjoner som leverer e-læring.

Noen TMS, som EduAdmin, kan håndtere begge deler.

Hva er fordelene med et kursadministrasjonssystem (TMS – Training Management System)?

Kursadministrasjonssystemer effektiviserer den kommersielle siden av opplæring og reduserer manuelt administrativt arbeid. De håndterer lærerledede kurs, nettbaserte påmeldinger og betalinger, markedsføring, automatiske e-poster og sertifiseringer. I tillegg gir de utdanningsvirksomheter en konkurransefordel ved å hjelpe dem med å selge flere kurs og utvide virksomheten.